各建设单位、施工单位：
    从2018年2月1日起，省防范和处置欠薪领导小组将对全省17个创建省级“无欠薪”试点区县进行验收，各项目要切实履行主体责任，做好农民工工资支付工作，确保不发生群体性的欠薪事件、不发生省市区上访事件，不发生个人极端讨薪事件，同时根据验收标准，相关台账和制度落实情况，通知如下：
    一、各施工单位对本项目实名制管理系统进行自查，对未录入信息进行补充，要确保实名制系统和现场施工人员花名册一致；
    二、各项目重新梳理补充人员化名册、考勤记录、工资发放名册及劳动合同等相关台账。根据省市相关要求，民工工资要求按月足额发放，不允许“平时发生活费，年终或项目结束后再付工资”的方式，各项目民工工资发放方式，建议调整为“固定工资+绩效工作的方式。固定工资按月足额发放，工资标准不低于全省最低工资标准每月2010元，绩效工资根据完成工作质量在年终或项目结束后一个月内进行发放”相关发放方式，要在劳动合同予以明确；
    三、各项目按照《关于落实工程建设业农民工维权告示牌、劳动用工信息公示牌工作的通知》文件要求，落实民工维权告示牌、劳动用工信息公示牌，并现场拍照后，提交属地劳动保障监察中队备案；
    四、各项目要按照《关于印发〈余杭区关于进一步规范工程建设领域劳务用工管理的实施细则〉的通知》要求，设立农民工工资专户，实行工程款和工资款分账管理制度和银行代发制度，并到属地劳动保障部门备案。
    以上项措施，各单位必须在1月26日前完成，各相关单位务必引起高度重视，若对农民工工资发放不重视、解决拖欠农民工工资措施不力，“浙江无欠薪”各项制度落实不到位的企业，将进行通报，计入不良行为纪录企业库，列入企业用工信用“黑名单”，并挂钩“两场”联动机制，视情况暂停企业政府投资项目招投标行为，清退余杭建筑市场处理，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪相关人员移交公安部门。
    联系人：  张怡    89280830
              徐宏亮  86132612

附件：	余杭区各镇街劳动保障监察中队联系方式.doc

杭州市余杭区住房和城乡建设局
                   杭州市余杭区人力资源和社会保障局
                          2018年1月19日